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何としてもこの手法を紹介したい!

 

こんにちは、飲食店コンサルタントの上田です。人手不足で苦労されている飲食店の経営者や店長の皆様に、ぜひお知らせしたい採用手法があります。それは、ユメコンサルティングの代表の川上さんが生み出した「314MARKETING」という、前代未聞の効果的な採用戦略です。

 

現在、多くの飲食店オーナーが、求人広告に多額の費用を費やしても望む結果を得られずに困っています。多額の投資にも関わらず、結果が出ないことで諦めかけているのが実情です。しかし、「314MARKETING」は、そんな困難な状況にある飲食店を数多く救ってきました。これからもっと厳しくなると予測される求人市場において、この手法は大きな価値を持つと信じています。

 

この手法が他の手法と根本的に違うことは?

 

この手法は、「お客様に喜ばれる店を作り、お客様もスタッフもみんな幸せになろう!その夢を共にする仲間よ集まれ!」という飲食店オーナーの強い想い、願いを言葉に変え、それを魅力的なコピーとして伝えます。それは、ただの言葉ではなく、オーナーの「魂」を表しているものです。この「魂」、つまり目には見えないけれど強く感じる情熱や願いを、具体的で魅力的に言語化し、発信するのです。川上さんのその天才的な感性、たゆまぬ努力、飲食店経営者様を救いたいという強い願い、そしてこれまでのたくさんの経験によって生み出されていることが「314MARKETING」の大きな特徴です。

 

だからこの手法によって発信されるメッセージは、オーナーのその情熱に共感し、同じ価値観を持つスタッフを引き寄せるのです。そして、その真摯な想いに共鳴する適切な応募者が自然と集まり、採用された後も、店舗のビジョンに真に共感して働くため、チームとしての結束が強化されるのです。そんな夢のような情景を思い浮かべてください!

 

あの神田昌典先生も絶賛

 

この「314MARKETING」は日本を代表するマーケター、神田昌典先生からも絶賛されています。専門家である神田先生も、この手法を理解し、高く評価しています。

 

「314MARKETING」に興味を持たれた飲食店の経営者や店長の皆様、どうぞ私たちが準備した対談動画をご覧ください。

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